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世界是本書，足不出戶的人只能讀到它的扉頁。  2015-04-14

你能給子女最好的禮物是樹立其責(zé)任心，培養(yǎng)其獨立性。  2015-04-13

“據(jù)我所知，過去才是判斷未來的唯一辦法?！?nbsp; 2015-04-10

被動的聽其實是讓其他人說。而積極的聽是讓你在需要澄清的時候打斷對方，在對方說完后還要提出真正困難的問題。如果值得去聽，就值得去問，一直問到你完全理解為止。  2015-04-09

我總喜歡看生活的樂觀面，但我也很現(xiàn)實，知道生活的復(fù)雜性。  2015-04-08

相對于未來你將擔(dān)任的更加重要的職位，初入職場時工作失誤所帶來的后果要輕微得多。所以你要勇敢無畏，承擔(dān)風(fēng)險，允許自己出現(xiàn)小的失敗。  2015-04-07

是否能成為墓地里最富有的人，對我而言無足輕重。重要的是，當(dāng)我晚上睡覺時，我可以說：我們今天完成了一些美妙的事。  2015-04-03

如果當(dāng)年讓馬控制了投資決策，汽車行業(yè)根本就不會出現(xiàn)。  2015-04-02

要讓人民快樂，有兩件事是可以做的，但至少要做到一件：一是給予人們令其滿足的東西—好的食物、好的衣服、一個美好的家；如果你做不到，就給他們一個美好的憧憬。  2015-04-01

把征服挑戰(zhàn)當(dāng)做家常便飯，追逐那些讓你感到困難的機(jī)遇會讓你獲益良多。  2015-03-31

任何團(tuán)隊的核心骨干，都必須學(xué)會在沒有鼓勵，沒有認(rèn)可，沒有幫助，沒有理解，沒有寬容，沒有退路，只有壓力的情況下，一起和團(tuán)隊獲得勝利。  2015-03-30

對于創(chuàng)業(yè)者來說，你應(yīng)該在身邊招募一批能讓你以最高水平履行自己職責(zé)的人，讓自己有時間做一些對公司利害攸關(guān)的工作。  2015-03-27

在公司發(fā)展初期的招聘中，重要的不是尋找完美員工，而是找到那些契合公司文化的聰明人。  2015-03-26

學(xué)會對風(fēng)險進(jìn)行認(rèn)真負(fù)責(zé)的權(quán)衡，并做出正確的中長期決策，而不是盲目地追求短期利益。  2015-03-25

聲譽(yù)良好的公司可以從“光環(huán)效應(yīng)”中受益，不過一旦違法行為被證實，聲譽(yù)好的公司受到的打擊將超過聲譽(yù)不那么好的公司。  2015-03-24

作為一名創(chuàng)業(yè)者，終點線總是在移動，但正是一個個小勝利在不斷驅(qū)使你前進(jìn)，要始終將目光投向更宏大的目標(biāo)。  2015-03-23

在一家健康的企業(yè)里，現(xiàn)金有時被認(rèn)為應(yīng)當(dāng)最小化。然而，現(xiàn)金之于企業(yè)，就好比氧氣之于個人：平時被人忘在腦后，一旦少了它，滿腦子想的都是它。  2015-03-20

讓公司成功的并不是絕妙的想法，而是執(zhí)行這些想法的員工，這就是緣何對招聘要謹(jǐn)慎對待。  2015-03-19

將自己的投資活動限定在少數(shù)幾個種類，并數(shù)年如一日的高度專注這幾個種類，這一點難能可貴。  2015-03-18

創(chuàng)業(yè)的點子是被“發(fā)現(xiàn)”的，而不是被“發(fā)明”的。  2015-03-17