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專欄 - Stanley Bing

如何變得“可替代”

Stanley Bing 2009年09月21日

斯坦利?賓(Stanley Bing)是《財(cái)富》雜志專欄作家,最近出的一本書是《高管秘籍:在職退休手法指南》(Executricks: Or How to Retire While You're Still Working,Collins出版公司出版),各處較好的書店有售。他的聯(lián)系方式是bingblog@gmail.com。
在他老板心里,他從一名不可代替、雄心勃勃的員工變成了一名貪婪、有些可憎的雇員。

????作者:Stanley Bing

????有些人能把雞口水變成雞肉沙拉,而另一些人則恰恰相反,這著實(shí)有趣。以下是一則短篇故事:

????有一個我認(rèn)識的人,姑且稱他為奧托(Otto)。他在我們位于帕塔魯馬的一間衛(wèi)星辦公室工作。他工作十分出色,盡管他在去年獲得大幅加薪——去年應(yīng)該沒有加薪的——他永遠(yuǎn)不滿意。我就不累述其種種行為以及他的職責(zé)。只需這么說,他相對獨(dú)特,比較不可代替,這使得他有權(quán)利預(yù)期獲得更多錢,假如他能騙得到的話。

????于是奧托上周去薩克拉門托見自己老板,他拉過一把椅子,用自己的褐色眼睛緊緊盯著他老板,然后說道:“Blatt Industries給了我一份工作。我不想接受那份工作。不過假如你想讓我留下來,你必須讓我感覺值得這么做?!彼习逑肓讼?,然后決定,沒錯,奧托是一名重要的員工,他應(yīng)該拿到更高的薪水,他向公司施壓這件事也可以理解。于是奧托的老板去找人事部。

????他對人事部的職員說道:“我想馬上給奧托加薪25%,并同他簽訂兩年期合同?!比耸虏柯殕T說道:“好的,這將有難度,不過我們能辦到?!比缓笏烷_始講一堆空話,討論薪資細(xì)節(jié)的時候,人事部職員總愛說些空話。這種談話實(shí)在令人興趣索然。

????這位老板回到奧托那兒,把情況告訴了他。然后奧托說道:“事實(shí)上,我原指望獲得50%的加薪?!蔽也恢滥阍趺礃?,不過我從來沒聽說過有人獲得50%的加薪,從來沒有,除非他們是位了不得的投資銀行家,并且表現(xiàn)實(shí)在太糟糕,從而不得不被遣散。

????“50%!”老板驚嘆,然后說道:“奧托,我知道你有別的工作機(jī)會……”

????奧托說道:“我喜歡這兒,我不想離開,你知道的?!?/p>

????老板回答道:“……我會看看還有什么辦法”,不過語氣稍稍有些變化。

????然后他給我打電話,只是稍稍討論此事。他黯然說道:“奧托成功做到了一件事情:他使我必須考慮沒有他的生活。一旦我開始這樣思考,我發(fā)現(xiàn)這并非不可能?,F(xiàn)在我在想,我留著這個刺頭干嘛……干嘛要花比去年多得多的錢?的確,要替代他很難。但沒人是不可替代的。有時我必須記住這一點(diǎn)?!?/p>

????看看奧托都干了些什么吧。他處理這個機(jī)會的方式,使得他恰恰南轅北轍。在他老板心里,他從一名不可代替、雄心勃勃的員工變成了一名貪婪、有些可憎的雇員,他可能不如他老板先前認(rèn)為的那么重要。我認(rèn)為這并非他的本意,你說呢?

????譯者:熊靜

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