????你不會這樣，是嗎？那你可比剛剛出爐的一份調(diào)查報告中描述的求職者強多了——前不久，人力資源公司Office Team面向670位人力資源經(jīng)理進行了這項調(diào)查。

????當(dāng)被問及他們見過的求職者在面試時穿過的最怪異的裝束，這些人力資源經(jīng)理提到了“怪誕的帽子”、“用一個巨大別針束起的發(fā)髻”和“把毛毯當(dāng)成披肩來穿”。

????他們還提到，有位女士來面試時穿了件綴滿珠片的晚禮服，還有一個人穿了件皮背心，沒穿襯衫。

????今天的商務(wù)裝確實變得更休閑了，但難道這意味著百慕大短褲、人字拖或是“泳衣加海灘巾”也可以？天哪！

????Office Team的執(zhí)行總監(jiān)羅伯特?霍斯金建議說：“即使你面試的公司氣氛很寬松，也不要穿得太過隨意，寧可保守一點。”

????霍斯金補充道，還有一個不錯的主意：“在面試前試穿一下面試的那套行頭，看看是否合身，是否能讓你感到自信。根本問題在于，你要突顯自己的專業(yè)素養(yǎng)，并且不會因衣著而分散面試官的注意力，或者使他們對你的判斷力產(chǎn)生懷疑?！?/p>

????糟糕的是，對那些穿著健身服，那些綁著頭巾、穿著破洞牛仔褲，或者那些“穿著前公司制服”去面試的人，從來沒人告訴他們，這樣的打扮是不合適的。

????譯者：余曉