????創(chuàng)業(yè)潮熱度不減。

????的確，在曼哈頓索霍區(qū)的一間小屋里，一大早就擠滿了聽(tīng)眾，人們都擠在這里，聆聽(tīng)女性企業(yè)家和其他專家關(guān)于創(chuàng)業(yè)的高論。

????參加本次早餐會(huì)的，大多是年輕人（坐在我旁邊的，是一位神情鎮(zhèn)定的女孩子，看上去大概20來(lái)歲，她告訴我的第一件事，就是她在一家大型醫(yī)療保健公司工作，并且“想辭職”）。

????在這些專家當(dāng)中，著名的天使投資人、技術(shù)教母埃絲特?戴森（Esther Dyson）的建議最中肯。在投資新創(chuàng)公司方面，她有著豐富的經(jīng)驗(yàn)，她說(shuō)道：“絕對(duì)不要從事一項(xiàng)你能勝任的工作，因?yàn)樗豢赡茏屇銓W(xué)到新的東西”。

????對(duì)于自己這一理念，戴森正在身體力行。最近她就在接受宇航員訓(xùn)練，并同時(shí)在《財(cái)富》（Fortune）雜志中發(fā)表了有關(guān)該訓(xùn)練的文章。

????這次的談話中，也包括女性對(duì)本身的評(píng)判。與男性相比，女性確實(shí)更為保守。戴森說(shuō)：“如果一位男性想換工作，他會(huì)直接去找新工作。而如果一位女性想換份工作，她會(huì)去上課。 ”她鼓勵(lì)年輕女性聽(tīng)眾敢于冒險(xiǎn)、敢于犯錯(cuò)。

????研究證明，在創(chuàng)業(yè)方面，婦女要比男性謹(jǐn)慎得多，這也許是一件好事。米歇爾?曼得霍克（Michelle Madhok）曾先后就職于美國(guó)哥倫比亞廣播公司(CBS)和美國(guó)在線（AOL）。2004年，她在自己公寓里開(kāi)了一家名為SheFinds的網(wǎng)上購(gòu)物公司，她希望這家公司能有“緩慢但是穩(wěn)定的增長(zhǎng)”。她曾一度為籌集風(fēng)險(xiǎn)投資而大傷腦筋，她說(shuō)：“我想籌集150萬(wàn)美元，但這對(duì)風(fēng)險(xiǎn)投資者來(lái)說(shuō)太少了，除非你要個(gè)500萬(wàn)、1000萬(wàn)的，否則他們根本不想和你談。 ”

????但曼得霍克堅(jiān)持了自己的立場(chǎng)，拒絕出讓控股權(quán)給大的投資商。（所有想投資的都是男性）。然后，你猜怎么了，一家商業(yè)雜志刊登了一篇關(guān)于她的文章，一位加拿大的投資者看到文章后，致電給她，他最終投資了130萬(wàn)美元，獲得了SheFinds的少數(shù)股權(quán)。

????現(xiàn)年39歲的曼得霍克表示，其公司現(xiàn)在贏利良好，雇了6名全職員工，在紐約有一家辦公室，而且資金充裕。

????曼得霍克補(bǔ)充道，很重要的一點(diǎn)是，了解自己的優(yōu)點(diǎn)。然后，無(wú)論你的缺點(diǎn)是什么，在別人身上尋找相應(yīng)的優(yōu)點(diǎn)，來(lái)彌補(bǔ)你的不足。以她自己為例，她不善于談判，所以在SheFinds創(chuàng)立4年后，她把談判的工作交給了自己的丈夫，他現(xiàn)在的職務(wù)是SheFinds的首席運(yùn)營(yíng)官兼總裁。曼得霍克說(shuō)：“我丈夫是最好的談判家，我們都叫他首席辯手”。