《財富》（中文版）——和每次淘金熱一樣，女用手袋熱也注定會降溫。前些年來在美國銷量一直以兩位數(shù)增長的手提包冷卻了下來。歐睿國際咨詢公司（Euromonitor International）提供的數(shù)據(jù)顯示，這個銷售額達93億美元的市場去年僅僅增長了2%（此前的2015年銷售額則下降了將近1%）。

手提包生產(chǎn)商們除了自責之外無人可怪。在銷售火爆的時候， Michael Kors、蔻馳（Coach）和Kate Spade等廠商不斷地開設新店，擴大其低價包的花色品種，給門店源源不斷地送貨，目的就是彼此相爭，勝人一籌。

過量供應的包包最終導致競相打折，繼而大幅壓縮利潤率，降低了自有品牌的價值。雪上加霜的是，消費者的興趣從艷麗的大包轉向了形狀較小、外觀含蓄、價格偏低的斜肩背包。

在美國大品牌里，蔻馳率先對手包疲勞做出反應，再次走向更加高端的路線。如今，它賣的包包里有一半的售價超過400美元—比一年前提高了30%。Michael Kors正在設法重樹奢華光環(huán)，將其產(chǎn)品撤出了百貨商場。Kate Spade則干脆把自己標價出讓與人。

舉步維艱的百貨商店熱切希望看到推高人氣的手袋市場再度興旺。“我們必須吸引大佬們回來?！泵肺靼儇洠∕acy's）的首席執(zhí)行官特里·倫德格倫（Terry Lundgren）最近如是說道。

不是因為消費者不再需要手提包了。Michael Kors公司的首席執(zhí)行官約翰·艾德爾（John Idol）前些日子說，該公司在上季度的銷量增加了11%。不過，積壓成山的包包仍然在拼命打折，若想讓購物者再度花全價購買包包，可能還需時日。

譯者：王恩冕

厭倦工作了？ 不僅你一個人 如此

除了在《財富》雜志評出的“最適宜工作的100家公司”上班的人之外，絕大多數(shù)的美國人（74%）覺得自己的工作很乏味—至少，薪酬基準咨詢機構Emolument.com所做的一項調(diào)查是這么說的。哪些人最不敬業(yè)？不妨猜一猜。

法律業(yè)——81%

法律業(yè)中有81%的人承認在辦公室里很無聊，這一比例高于任何其他行業(yè)。

金融服務業(yè)——67%

金融業(yè)里覺得工作乏味者的比例沒有落后多少。

研發(fā)行業(yè)——45%

從事研發(fā)工作的人躋身于最敬業(yè)者之列。