插圖：OLIVER MUNDAY

《財富》（中文版）-- 如果

對新創(chuàng)企業(yè)和創(chuàng)業(yè)精神的通常理解，像許多通常理解一樣是錯誤的呢？最近有大量的研究顯示可能果真如此。做好準備了解一下這些與直覺相悖的決定性發(fā)現(xiàn)，或許可以解釋一些當代的經(jīng)濟謎題。

第一個意外發(fā)現(xiàn)：美國的新創(chuàng)企業(yè)數(shù)量并沒有在增加。相反，創(chuàng)業(yè)精神在過去數(shù)十年里一直在衰落。根據(jù)多份研究報告顯示，新創(chuàng)企業(yè)在所有企業(yè)當中的占比在過去三十年左右的時間里急劇下降，從14%降到了8%。這些研究者包括美聯(lián)儲委員會（Federal Reserve Board）的瑞安·德克爾（Ryan Decker）、馬里蘭大學（University of Maryland）的約翰·霍爾蒂萬格（John Haltiwanger）和美國人口調查局（U.S. Census Bureau）的羅恩·S·賈明（Ron S. Jarmin）與哈維爾·米蘭達（Javier Miranda）。這是一個壞消息，因為新公司的增加是資本和勞動力從低生產(chǎn)率向高生產(chǎn)率重新配置的一個重要途徑。不過這個壞消息還沒有完。

接下來是第二個意外發(fā)現(xiàn)：轉折點發(fā)生在2000年左右，說明這顯然是21世紀的現(xiàn)象。在此之前，新創(chuàng)企業(yè)的數(shù)量盡管一直在減少，但一直遵循著一種對美國經(jīng)濟健康發(fā)展至關重要的熟悉模式：大部分新創(chuàng)企業(yè)在幾年之內(nèi)就會倒閉，但是有一小部分的發(fā)展極其迅速。用研究者的話來說，這些罕見的超級成功者，“創(chuàng)造了可持續(xù)的、與普通新創(chuàng)企業(yè)不可同日而語的工作機會”。另外，“這些高速發(fā)展的新公司相對而言更加具有創(chuàng)新力和生產(chǎn)力”，所以它們對生產(chǎn)力的發(fā)展也做出了特別巨大的貢獻。

當然，像Facebook、優(yōu)步（Uber）和Airbnb的崛起說明了盡管估值可能有一些水分，特別成功的新創(chuàng)企業(yè)依然充滿了活力，而且在蓬勃發(fā)展，這總沒錯吧？不對—研究表明，這些曝光率很高的楷模具有誤導性。研究者們認為，事實上高增長的新公司自從2000年以來一直在減少。雖然有一些新創(chuàng)企業(yè)依然明顯的比其它的同類公司增長的更快，但是明星與泛泛之輩之間曾經(jīng)的鴻溝正在收窄。而且正是這些超級贏家的爆表性成功為美國經(jīng)濟在2000年以前的健康發(fā)展做出了巨大的貢獻。結果是在2000年之后，“不僅僅經(jīng)濟這顆骰子的轉速減慢了（意味著越來越少的新創(chuàng)企業(yè)），而且新創(chuàng)企業(yè)實現(xiàn)高速發(fā)展的幾率也在降低。”研究者們說。

發(fā)生了什么事情？學術界尚不清楚，并且正在尋找原因。無論如何，很難不會將這些趨勢歸因于當前美國經(jīng)濟的幾大頑癥：停滯不漲的工資、長期失業(yè)、生產(chǎn)率低增長和由于風險投資追捧越來越稀缺的高增長新創(chuàng)企業(yè)而產(chǎn)生的被過高估值的獨角獸。到目前為止，還沒有確鑿的證據(jù)。不過出于了解現(xiàn)今商業(yè)環(huán)境的目的，我們需要開始接受這個令人迷惑的事實：至少在當下，21世紀的新公司確實更難成為又一家高增長的企業(yè)。（財富中文網(wǎng)）

譯者：陳曄