現(xiàn)在看來(lái)，滴滴有可能成為一家偉大的公司，而現(xiàn)在它依舊要面臨那個(gè)老問(wèn)題：不要盡快死掉。

它需要資本的幫助。就在今年9月，滴滴剛剛獲得了一筆30億美元的融資。程維認(rèn)為現(xiàn)在可以多拿一些投資人的現(xiàn)金，原因在于你明顯能夠感覺(jué)到資本寒冬將至，未來(lái)拿錢(qián)將會(huì)越來(lái)越難了?！袄溆暌呀?jīng)打在臉上了?！?/p>

程維現(xiàn)在已經(jīng)很少親自參與融資全過(guò)程，原因在于他有了一位重要而且得力的創(chuàng)業(yè)伙伴—滴滴總裁柳青。柳青的身份很特殊，她是中國(guó)商業(yè)教父柳傳志的女兒，在加入滴滴之前，柳青曾經(jīng)是高盛歷史上最為年輕的董事總經(jīng)理之一。

“柳青放棄400萬(wàn)美元的年薪加入我們，我很尊敬她。”程維說(shuō)道，之所以能夠和柳青有很好的工作配合，是由于柳青能夠從投行高管角度“從上到下”的思考，而程維把自己定位為草根創(chuàng)業(yè)者，是“從下到上”的思考模式，兩人能夠形成互補(bǔ)。

滴滴新總部大樓的5層和4層之間有一座滑梯。有一次程維正在4層給全體員工講話，突然有一位他并不認(rèn)識(shí)的女員工從5層坐滑梯下來(lái)，程維嚇了一跳。不過(guò)在打了一個(gè)招呼后，他又開(kāi)始了繼續(xù)講話。

對(duì)于滴滴的新總部和超過(guò)4,600名員工，程維也有一絲擔(dān)憂?！艾F(xiàn)在感覺(jué)總部機(jī)關(guān)單位搬進(jìn)了新大廈，但是外面的兄弟還在打拼，心里也有一些不安?！彼f(shuō)。

原來(lái)在公司200個(gè)人的時(shí)候，程維認(rèn)識(shí)每一名員工，幾乎能夠說(shuō)出每名員工的姓名、老家、是否結(jié)婚。公司到了800人的時(shí)候，員工也基本是“臉熟”。但是現(xiàn)在面對(duì)4,600人，程維無(wú)法做到了解每個(gè)人。

他決定停止滴滴的招聘，甚至明年會(huì)采取末位淘汰制，來(lái)讓公司有更強(qiáng)的執(zhí)行力和斗志?！拔疫€是希望讓團(tuán)隊(duì)把拳頭捏緊一點(diǎn)，團(tuán)隊(duì)人員太多，執(zhí)行力會(huì)被稀釋。這些都是為了未來(lái)更快的奔跑?！?/p>

“我們依然在一個(gè)復(fù)雜的局面里，有很大的機(jī)會(huì)，也有很多挑戰(zhàn)。我們應(yīng)該始終具備一個(gè)高速發(fā)展的創(chuàng)業(yè)公司心態(tài)?！痹挳?，程維開(kāi)始和美國(guó)方面通電話。本刊對(duì)程維采訪過(guò)后的第二天，大洋彼岸的美國(guó)傳來(lái)了滴滴投資lyft公司1億美元的消息。（財(cái)富中文網(wǎng)）