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CEO日報(bào)：谷歌讓自動駕駛汽車學(xué)會按喇叭

【大公司新聞】威瑞森罷工，美國5月份就業(yè)增長或受負(fù)面影響威瑞森（Verizon）的員工罷工可能會對美國5月份的就業(yè)增長率產(chǎn)生影響。不過，美國的就業(yè)增長依舊強(qiáng)勁，這足以證明就業(yè)市場的供不應(yīng)求，并且其更有可能促使美聯(lián)儲在近期內(nèi)加息。據(jù)路透社（Reuters）的經(jīng)濟(jì)學(xué)家調(diào)查顯示，5月份，美國非農(nóng)業(yè)就業(yè)人口...

造假丑聞再現(xiàn)！日野被曝?cái)?shù)據(jù)造假近20年

8月2日，日野汽車（即日野自動車株式會社）官方公布了由外部律師等組成的特別調(diào)查委員會對其今年3月4日曝出的引擎尾氣排放，以及油耗數(shù)據(jù)造假丑聞的調(diào)查結(jié)果。上述調(diào)查結(jié)果顯示，日野汽車的不正當(dāng)行為大概可分為三個方面，包括引擎尾氣排放相關(guān)違規(guī)、油耗數(shù)據(jù)相關(guān)違規(guī)，以及在2016年日本國土交通省調(diào)查尾氣排放和油...

電動汽車時(shí)代，豐田繼續(xù)押寶內(nèi)燃機(jī)

豐田（Toyota）首席執(zhí)行官佐藤浩二（Koji Sato）與斯巴魯（Subaru）和馬自達(dá)（Mazda）的首席執(zhí)行官一起出席了一場新聞發(fā)布會，宣布推出新型內(nèi)燃機(jī)。圖片來源：KIYOSHI OTA—BLOOMBERG VIA GETTY IMAGES當(dāng)許多汽車制造商預(yù)測純電動汽車時(shí)代即將到來時(shí)，豐田...

力軍車馬炮

“谷歌傳奇”、前CEO施密特徹底告別谷歌

日前，據(jù)外媒報(bào)道稱，谷歌前CEO埃里克·施密特已于今年2月就停止擔(dān)任該公司技術(shù)顧問。業(yè)界對此評論稱，施密特的退出反映了谷歌近年來的結(jié)構(gòu)性變化。 資料顯示，作為谷歌傳奇歷史中最重要的一部分，施密特于 2001 年加入谷歌擔(dān)任首席執(zhí)行官，2004年帶領(lǐng)公司在納斯達(dá)克上市。2011年，佩奇接替他擔(dān)任谷歌...

谷歌CEO談搜索的未來

上個月，谷歌CEO拉里·佩奇(Larry Page)接受了《財(cái)富》雜志的獨(dú)家專訪。訪談內(nèi)容將發(fā)表于下一期的《財(cái)富》雜志中。這是佩奇自2011年4月?lián)蜟EO以來，第二次接受紙媒較長時(shí)間的專訪。在70分鐘的訪談中，佩奇談到了谷歌主業(yè)——搜索的未來，整合摩托羅拉移動的計(jì)劃，以及出任CEO后自己的管理風(fēng)格...

廣汽的創(chuàng)新“密碼”

廣汽集團(tuán)黨委書記、董事長曾慶洪廣汽集團(tuán)董事長曾慶洪乃謙遜之人。他說自己很榮幸見證了廣汽的整個發(fā)展歷史：過去20年間，廣汽集團(tuán)從一家負(fù)債近30億元的廣州本土車企到如今連續(xù)5年進(jìn)入《財(cái)富》世界500強(qiáng)。這實(shí)際上是一個艱難而復(fù)雜的過程。從廣汽集團(tuán)的故事中，你可以看到一家中國本土車企的蛻變?nèi)^程：它從上世紀(jì)...

CEO日報(bào)：谷歌因廣告壟斷被罰

【大公司新聞】谷歌因廣告壟斷被罰谷歌因廣告業(yè)務(wù)中的壟斷行為被法國競爭監(jiān)管機(jī)構(gòu)罰款1.67億美元，監(jiān)管者稱谷歌的廣告商規(guī)則不客觀、不透明、有歧視性。除了罰款，谷歌還被要求更改廣告條款和程序。高盛為腐敗丑聞?wù)J錯高盛或?qū)⒅Ц?0億美元罰款，用于解決司法部對其在一馬公司腐敗丑聞中角色的調(diào)查一事。據(jù)一份報(bào)道...

CEO日報(bào)：谷歌陷入文化之爭

【大公司新聞】谷歌陷入文化之爭谷歌定于上周四召開的性別問題全體大會，在即將開幕前因安全問題宣布取消。據(jù)報(bào)道，員工向CEO桑達(dá)爾·皮查伊提出的問題被曝光，使提問的員工遭到了極右翼群體的攻擊。自從谷歌工程師詹姆斯·達(dá)莫爾因其臭名遠(yuǎn)揚(yáng)的多元化備忘錄被公司辭退之后，右翼團(tuán)體加強(qiáng)了其在網(wǎng)絡(luò)上的活動。布萊巴特（...

CEO日報(bào)：谷歌員工集體出走

【大公司新聞】谷歌員工集體出走谷歌員工今天在世界各地的20多個辦事處進(jìn)行了大規(guī)模的集體出走。員工們正在抗議公司的工作場所文化，特別是某些高管似乎已經(jīng)逃脫因性騷擾和不當(dāng)行為而應(yīng)受的制裁。他們希望在董事會有員工代表，并結(jié)束在受到騷擾和歧視的情況下采用的強(qiáng)制仲裁。特斯拉投資者欲更新公司董事會激進(jìn)的特斯拉...