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網(wǎng)傳宗馥莉辭職，娃哈哈前高管稱此事屬實(shí)
精選 2024-07-18 07:31今日，網(wǎng)絡(luò)上流傳了一張娃哈哈集團(tuán)副董事長宗馥莉的辭職信。對此，7月18日，第一財(cái)經(jīng)日報(bào)問詢了娃哈哈方面，對方暫無回應(yīng)。接近娃哈哈的人士透露，前段時間，娃哈哈高層陸續(xù)走了幾個，但拒絕透露更多信息。有娃哈哈前高管稱此事屬實(shí)。...
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宗馥莉因資產(chǎn)糾紛被起訴，娃哈哈回應(yīng)
精選 2025-07-14 04:58娃哈哈董事長宗馥莉因資產(chǎn)糾紛在香港被起訴，三名原告是宗繼昌（Jacky Zong）、宗婕莉（Jessie Zong）和宗繼盛（Jerry Zong）。原告律師確認(rèn)，這三人是宗馥莉的“同父異母弟妹”。三名原告主張他們作為宗慶后的子女，應(yīng)享有平等的繼承權(quán)或信托受益權(quán)，要求“拿回信托資金”。對此，娃哈哈方...
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娃哈哈：宗馥莉繼續(xù)履行管理職責(zé)
精選 2024-07-23 05:107月22日，娃哈哈發(fā)布聲明稱，為確保公司的平穩(wěn)健康發(fā)展，經(jīng)各股東友好協(xié)商，宗馥莉女士決定繼續(xù)履行娃哈哈集團(tuán)的相關(guān)管理職責(zé)。...
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宗馥莉漫漫接班路，對娃哈哈意味著什么？
精選 2024-09-02 04:348月29日，杭州娃哈哈集團(tuán)有限公司發(fā)生工商變更，宗馥莉接替已經(jīng)去世的宗慶后，出任娃哈哈法定代表人、董事長、總經(jīng)理。與此同時，娃哈哈高管團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)人事變動。張暉、吳建林等多名高管退出董事、監(jiān)事職務(wù)，新增葉雅瓊、費(fèi)軍偉等為董事，王國祥則為董事兼副總經(jīng)理。歷經(jīng)將近二十年的企業(yè)傳承之路，娃哈哈正式迎來“宗馥莉...
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娃哈哈工會向宗馥莉轉(zhuǎn)讓兩家公司股份
精選 2024-12-26 11:48浙江真宗投資有限公司、浙江啟力投資有限公司近日發(fā)生工商變更，杭州娃哈哈集團(tuán)有限公司基層工會聯(lián)合委員會退出上述公司股東行列，宗馥莉持股比例上升至100%。對此，娃哈哈表示：“兩家公司的工商變更手續(xù)依法合規(guī)?！?..
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宗馥莉已接替宗慶后擔(dān)任娃哈哈電商執(zhí)行董事
精選 2024-02-26 10:30據(jù)國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)，2月23日，杭州娃哈哈電子商務(wù)有限公司發(fā)生工商變更，宗慶后卸任法定代表人、執(zhí)行董事、經(jīng)理，由其女兒宗馥莉接任。目前，宗馥莉已在上百家企業(yè)任職，其中多數(shù)為娃哈哈集團(tuán)下屬公司。...
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宗馥莉之殤，早已注定
王磊 2024-07-20 01:31近日，網(wǎng)上流傳娃哈哈集團(tuán)副董事長宗馥莉的一封辭職信，對此各路媒體和自媒體都已經(jīng)從不同的角度進(jìn)行了分析解讀。面對目前有限的公開信息，我們應(yīng)更深層次地思考這一問題，因?yàn)閺哪撤N程度上來說，這也是一個在商業(yè)發(fā)展的歷史中長期存在的典型問題。首先，當(dāng)我們談到娃哈哈這一事件的時候，就不得不談到公司產(chǎn)權(quán)這一話題，而...
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接班100天，宗馥莉急了
精選 2024-06-04 06:30近日，《中國企業(yè)家》發(fā)現(xiàn)，在北京線下的部分超市、便利店等終端，KellyOne一茶的產(chǎn)品出現(xiàn)在貨架上，同娃哈哈的經(jīng)典產(chǎn)品AD鈣奶、營養(yǎng)快線，以及原葉茶、冰紅茶等飲品擺放在一起。 2016年，宗馥莉推出了自有品牌KellyOne，旗下包含氣泡茶、無糖茶等年輕人喜歡的產(chǎn)品。...
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宗慶后辭世后，宗馥莉首次公開亮相
精選 2024-03-07 08:303月6日，中國飲料工業(yè)協(xié)會副理事長、娃哈哈集團(tuán)總經(jīng)理宗馥莉在上海出席中國飲料工業(yè)協(xié)會年會，這是宗馥莉自父親辭世后的首次公開亮相。在會上的演講中，宗馥莉剖析了中國飲料行業(yè)的新環(huán)境、新趨勢、新動能與新愿景。...
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如何看待宗馥莉?qū)Α叭∠晒煞旨t”的回應(yīng)？
精選 2024-09-19 08:00據(jù)界面新聞獲悉，9月18日，娃哈哈舉行職工代表會議。針對近期外界娃哈哈將要取消分紅、降低薪酬的傳聞，宗馥莉在職工代表會議上表示，娃哈哈今年干股分紅不會取消、薪資結(jié)構(gòu)沒有變化。但分紅將基于個人的崗位績效，而非僅憑過往的資歷或級別來分配。...
