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中國公司也許會對回歸A股感到后悔
Scott Cendrowski 2015-07-13 05:25陌陌首席執(zhí)行官唐巖計劃讓該公司從美國退市，然后在中國重新上市。去年底，唐巖帶著他的交友軟件陌陌登陸納斯達(dá)克市場。他把陌陌描述為社交軟件Tinder和圖片共享軟件Snapchat的結(jié)合體。這只股票在短短幾個月里上漲了20%，給曾做過網(wǎng)站編輯的唐巖帶來了8億多美元的身家。但唐巖并不像大家所想的那么開心。...
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“人工智能教父”從谷歌離職，并表示對自己的工作感到后悔
Prarthana Prakash 2023-05-11 03:30杰弗里·辛頓是人工智能領(lǐng)域的開拓者，他提出了目前驅(qū)動人工智能工具的許多關(guān)鍵概念。圖片來源：COLE BURSTON—BLOOMBERG/GETTY IMAGES杰弗里·辛頓是科技界的開拓者，驅(qū)動ChatGPT等工具的人工智能的許多重要發(fā)展，都有他的功勞。目前，ChatGPT擁有數(shù)以百萬計的用戶。但這...
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CEO日報：Facebook前高管對發(fā)明的工具感到后悔
財富中文網(wǎng) 2017-12-13 11:36【大公司新聞】康卡斯特放棄收購21世紀(jì)?？怂官Y產(chǎn)，迪士尼勝券在握康卡斯特宣布放棄收購21世紀(jì)福克斯的電影和國際電視資產(chǎn)。《華爾街日報》稱，這一消息將使華特迪士尼最快在本周內(nèi)即可敲定交易。康卡斯特表示，“雙方的接觸，從未達(dá)到可以提出明確要約的程度”。因此，迪士尼似乎最終將在流媒體服務(wù)Hulu獲得控股...
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超過六成的房主因裝修而負(fù)債累累，并感到后悔
THE ASSOCIATED PRESS 2024-11-09 03:30圖片來源：GETTY IMAGES高昂的房價和抵押貸款利率讓許多美國房主無法搬入新居。Clever Real Estate對1000名房主進行的一項最新調(diào)查顯示，超過六成的受訪者表示，他們更傾向于翻新現(xiàn)有房屋，而不是搬到新家。盡管面臨經(jīng)濟壓力，他們?nèi)圆辉阜艞壌蛟靷€性化的生活空間。大約40%的房主計劃...
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大批辭職者感到后悔，并不意味著雇主可以擺脫人才困境
GA?LLE DE LA FOSSE 2022-07-29 03:30公司提供免費遠(yuǎn)程治療、不開會的星期五、健身房會員和冥想等福利，并沒有解決導(dǎo)致員工壓力增加的核心問題。攝影：DAVID PAUL MORRIS —— 彭博社/蓋蒂圖片社最近的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，一些在大辭職浪潮期間辭職的上班族終于感到后悔，因此人們討論的話題迅速從公司如何留住員工，變成將員工大量辭職歸咎為沖動之...
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彼得·蒂爾可能會對過早套現(xiàn)臉書股票感到后悔
Preston Fore 2025-07-05 03:30在臉書（Facebook）首次公開募股僅數(shù)月后，億萬富翁、貝寶（PayPal）聯(lián)合創(chuàng)始人彼得·蒂爾（Peter Thiel）便以每股20美元的價格套現(xiàn)。但如今，這些股份的價值已飆升至當(dāng)初的37倍，折合近150億美元。圖片來源：Eva Marie Uzcategui/Bloomberg via Get...
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接近一半上班族入職后一周內(nèi)對新工作感到后悔
CHLOE BERGER 2023-10-02 03:30新入職者的第一印象很難改變。圖片來源：GETTY IMAGES44天似乎并不長，但在這一個多月時間里可能發(fā)生許多事情。你可以從頭到尾看兩遍《實習(xí)醫(yī)生格蕾》（Grey’s Anatomy）（還能看三遍斷開左心室輔助裝置的場景），或者重新觀看《橘郡風(fēng)云》（The OC）14遍。你還可以培養(yǎng)一種新業(yè)余愛好...
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硅谷的大型科技公司為何對TikTok感到恐慌？
Kylie Robison 2022-09-17 03:30這款中國的視頻分享應(yīng)用程序引發(fā)了Snap的首席執(zhí)行官埃文·斯皮格爾（左）、Alphabet的首席執(zhí)行官桑達(dá)爾·皮查伊等公司高管的擔(dān)憂。圖片來源：RAPHAEL LAFARGUE—ABACAPRESS.COM/REUTERS; MATEUSZ WLODARCZYK—NURPHOTO/GETTY IMA...
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國際化領(lǐng)導(dǎo)人如何“在迷失中感到自在”？
吳岱妮 2011-05-14 08:00問：我讀了《2011年企業(yè)國際化領(lǐng)導(dǎo)人調(diào)查報告》后，發(fā)現(xiàn)只有4.1％的中國高管稱得上是“國際化領(lǐng)導(dǎo)人”。這份報告說，中國高管在勝任力方面遇到的主要挑戰(zhàn)是：無法在多元文化和模糊環(huán)境中自在地面對迷失。這讓我徹底看不懂了。我不明白為什么一個真正的國際化領(lǐng)導(dǎo)人必須“在迷失中感到自在”。另外，如果必須如此，怎...
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國際化領(lǐng)導(dǎo)人如何“在迷失中感到自在”？
吳岱妮 2011-05-14 08:00問：我讀了《2011年企業(yè)國際化領(lǐng)導(dǎo)人調(diào)查報告》后，發(fā)現(xiàn)只有4.1％的中國高管稱得上是“國際化領(lǐng)導(dǎo)人”。這份報告說，中國高管在勝任力方面遇到的主要挑戰(zhàn)是：無法在多元文化和模糊環(huán)境中自在地面對迷失。這讓我徹底看不懂了。我不明白為什么一個真正的國際化領(lǐng)導(dǎo)人必須“在迷失中感到自在”。另外，如果必須如此，怎...
